近期，省委老干部局印发《关于2025年度山东省“本色家园·银龄榜样”的通报》，青岛市2个离退休干部集体和3名离退休干部个人获评。为更好发挥先进典型示范带动作用，引导广大离退休干部见贤思齐、担当奉献,“青岛惠风”微信公众号“党建工作”专栏将陆续刊发我市获评省“本色家园·银龄榜样”的集体和个人先进事迹，供大家学习借鉴。

西海岸新区灵山卫街道老干部第一党支部实施“组织、阵地、活动”三融工作法，夯实信仰根基，擦亮共建品牌，发挥老同志优势作用持续助力基层治理，让“夕阳红”在“党旗红”的映照下绽放光芒，为新区基层治理现代化贡献银发智慧和力量。

一是筑牢堡垒强初心，理论武装润桑榆。坚持把政治建设摆在首位，选优配强支部班子，推选党性强、作风好、相对年轻的老同志担任支部书记，通过“集中领学、现场共学”组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是开展“集中领学”。固定每月9日开展支部集中学习，采取“书记讲党课+支委领学+党员交流”的方式，读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心。每年中秋节、春节上门慰问年高体弱老党员，及时发放学习材料，确保全体党员不缺课、不掉队。二是开展“现场共学”。每年“七一”、重阳等节点组织党员观摩学习，走进青岛一战遗址博物馆、杨家山里红色教育基地等党性教育阵地，开展“颂党恩、跟党走、添光彩”等形式多样的主题党日活动，引导老同志感悟革命精神，在传承红色基因、赓续红色血脉中发光发热。

二是聚焦固本强根基，阵地建设规范化。一是组织融入固根本。党支部与塔山社区党委签订《融合共建协议书》，明确共建目标与工作机制，实现资源共享、优势互补、活动联办，推动离退休干部党建与助力基层治理“双提升、双促进”。引导13名党员主动到居住地社区党组织报到，当好政策“宣传员”、治理“参谋员”、群众“服务员”，以优良作风展现离退休干部党员的过硬形象，实现组织覆盖与工作延伸无缝衔接。二是阵地融合优服务。争取街道支持，整合社区党群服务中心、服务综合体等阵地资源，精心打造集学习室、书画室、钢琴室等多功能于一体的共享空间，设立为民服务驿站，成为老同志学习充电、发挥余热的“温馨家园”。

三是银辉闪耀践使命，基层治理显担当。引导支部党员将优势作用转化为助力基层治理效能，54名离退休干部加入“银辉先锋”志愿服务队，去年以来围绕政策宣传、矛盾调解、关心下一代等开展活动30余场，在服务群众最前沿展现银发风采。文化宣讲员张玉华牵头组建“红色宣讲分队”，依托“红色记忆”故事会等载体，开展理论宣讲等活动10余场，覆盖群众350余人次，让红色精神在社区落地生根。推选12名支部党员担任小区业委会主任、成员或楼长，以“主人翁”姿态为和谐小区建设献计出力，党员聂克花作为小区业委会主任，积极协调解决停车管理优化、公共设施维护等民生问题，赢得广大居民支持和好评。离退休干部智囊团定期参与社区议事会，聚焦发展规划、治理难点积极建言献策，支部党员赵同忠、薛焕春在动迁保障、纠纷调解方面经验丰富，退休后担任街道“金牌调解员”，5年来共调解各类民事纠纷480余起，助力实现“小事不出网格，大事不出社区，难事不出街道”，为街道和谐稳定贡献了积极力量。