8月29日，全市老干部局长座谈会召开，传达学习全省老干部局长读书班精神、全省优化离退休干部党组织设置专项行动暨离退休干部助力社区治理三年行动部署会议精神、省关工委“五老”宣讲工作座谈会精神和于玉部长批示要求，总结今年以来全市老干部工作，交流经验、研讨工作，进一步明确下步工作总体思路、重点任务、创新举措和机制方法，为推动全市老干部工作创优提质、高质量发展提供有力支撑。市委组织部副部长、老干部局局长梁述军主持会议并讲话。10区（市)委老干部局主要负责同志，局领导班子成员、其他市管干部，机关各处室及市老年大学、市老干部活动中心负责同志参加会议。

会议指出，全省老干部局长读书班系统梳理了老干部工作在40多年改革发展中探索形成的五条经验，总结概括了老干部工作全面深化改革的“六个始终坚持”，思想性、指导性、针对性很强，为我们做好老干部工作把准了方位、理清了思路。要深入学习领会读书班精神，当好改革的拥护者、促进派和实干家，准确把握老干部工作的新形势新任务新要求，在优化离退休干部党组织设置、深挖离休干部红色资源“富矿”、加强退休干部党员教育管理、满足老干部多元化需求等方面，强化改革创新，深化实践探索，拓展路径渠道，不断适应离退休干部群体结构新变化，及时回应老同志对美好生活新期待。要坚持和加强党对老干部工作的全面领导这一根本原则，扎实推进政治建设领航行动、组织建设强基行动、发挥作用赋能行动、精准服务关爱行动、队伍素质锤炼行动等“五项行动”，聚力推动新时代老干部工作高质量发展，用力打造“让党放心、让老同志满意”的模范政治机关。

会议要求，推动老干部工作高质量发展，必须树牢系统思维、整体观念，实施协同推进，在强化“三个全面融入”上下功夫。一要把老干部工作全面融入市委工作大局。加强思政引领，用党的创新理论凝心铸魂，提升老干部忠诚度。服务中心工作，围绕法治教育、涉农服务等领域，分类建立人才库，推动发挥作用工作规范化体系化发展，助推市委决策部署落实。集聚政治优势，组织老干部开展专题调研、讲红色故事、“致敬韶华·共和国建设者口述历史”访谈等活动，引导老同志为全市发展大局点赞助威。二要把老干部工作全面融入党建引领基层治理。坚持把离退休干部党建融入全市基层党建大格局，把老干部服务管理延伸到基层治理神经末梢。坚持上下联动、条块结合，推行到居住地联系报到制度，推动老干部下沉融入社区。筑牢作用发挥组织体系，组织引导老干部发挥助力基层党建的先锋示范作用、助力社区治理的关键少数作用、助力社区文化服务的领军带队作用，更好实现老干部教育系统化、管理精准化、作用发挥常态化、党务工作规范化。三要把老干部工作全面融入干部工作体系。树牢老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组成部分的理念，切实增强老干部工作的系统性、整体性、协同性。突出严管严治，压紧压实各区市党（工）委和各单位党委（党组）责任，从严教育管理监督老干部，严肃处置不合格离退休干部党员。

会议强调，要把学习贯彻读书班精神与当前各项工作紧密结合起来，着力五个“抓实”，推动全年各项任务圆满完成。一是以学习贯彻党的二十届三中全会精神为首要任务，抓实凝心铸魂。采取集中宣讲、专题培训、支部学习、送学上门等多种形式，利用离退休干部网上专题报告会、每月一讲、老干部工作者大讲堂等平台载体，线上线下抓好老干部和老干部工作者两个层面的学习教育，确保走深走实入脑入心。二是以迎接中华人民共和国成立75周年为重要契机，抓实各项庆祝活动。研究谋划活动方案，开展好红色故事宣讲、主题书画摄影作品展、文艺汇演等活动，坚决防止“低级红”“高级黑”。三是以制度落实为有力抓手，抓实年度各项任务落地见效。重点是抓好优化离退休干部党组织设置专项行动计划、助力社区治理三年行动实施方案、加强心理关爱和精神慰藉服务工作若干措施等文件的贯彻落实。制定符合我市实际的推进措施，适时跟踪调度指导，确保各项任务落到实处。四是以重点难点问题为突破口，抓实改革创新。围绕老干部管理服务、信息化平台建设、“揭榜领题”专项行动等内容，开展深入调研，合力攻坚突破，力促难点问题有解优解，由点及面提升老干部工作质效。五是以打造“五型”机关为有效载体，抓实自身建设。倡树实干实绩担当的选人用人导向，锤炼高标准、严要求、抓细节、重落实的优良作风，突出能力建设，坚持深学习、实调研、细落实，为老干部工作开展提供坚强保证。

会上，各区（市）委老干部局主要负责同志重点围绕“新时代新征程离退休干部党建工作”和“新时代信息化条件下老干部服务管理工作”两项课题进行交流研讨，分享经验亮点，查摆短板不足，提出对策建议，进一步加深了认识、凝聚了共识，为推动全市老干部工作创优提质、高质量发展夯实基础。