局长笔谈|市北区:聚焦“三个坚持” 用心用情做好离退休干部工作

发布时间:2024-04-19 14:47 来源:中共青岛市委老干部局

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编者按

为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,认真落实全国、全省、全市老干部局长会议精神,现开设“局长笔谈”专栏,刊发各区(市)委老干部局局长署名文章,供学习借鉴。

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 提质效 ◎ 创一流 

市北区:聚焦“三个坚持”  

用心用情做好离退休干部工作

市北区委组织部副部长、

老干部局局长 张春辉

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2024年,市北区将围绕加强离退休干部党的建设、实施精准服务提质行动、建强老干部工作者队伍三个方面,用心用情做好离退休干部工作,动新时代新征程老干部工作高质量发展。


一、坚持政治引领

扎实推进离退休干部党的建设


始终把政治建设作为首要任务,引导广大老同志坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。一是强化制度落实。落实老干部阅读文件、情况通报、参加重要会议和重要活动、参观学习等制度,通过召开情况通报会、参观考察区重点建设项目、集体过“政治生日”、举办区管干部荣誉退休仪式等活动,不断提升老同志思想政治建设质效。二是强化示范带动。推进“老党员工作室”建设,探索推行在一个离退休干部党委领导下,“老党员工作室”积极发挥作用,若干涉老资源、社会资源联动共享,努力打造“党支部+工作室+志愿服务”工作模式,持续赋能新时代离退休干部党的建设向优发展。三是强化技术运用。在“市北老干部”“市北老年大学”微信公众平台定期推送党建资讯、在线党课、党员事迹、心得交流、党章党规、支部动态等内容,积极探索“互联网+微党校”模式,持续在“市北老干部”微信公众号推出“市北银领先锋”老干部微党课,不断丰富老同志线上学习方式。



二、坚持提质创优

全力做好离退休干部精准服务保障



实施精准服务提质行动,积极打造更多为老服务平台载体,切实满足老干部精神文化需求。一是严格落实离退休干部各项政策。按照分级负责的原则,不断细化工作标准,推动离休干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三个机制”落地落实。同时,以春节、中秋节等传统节日及“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研为契机,广泛开展走访慰问活动,不断加大对离退休干部及离休干部遗属帮扶力度。二是优化“一人一策”长效机制。坚持具体问题具体分析,及时更新、完善离退休干部数据中心信息数据台账,准确掌握全区离退休干部基本情况,竭尽所能为老同志提供亲情化、个性化、多样化服务。三是焕发老干部持续发光发热新活力。用好老干部驿站、“老党员工作室”等现有资源,联合区关工委、老干部协会、老年大学等涉老组织形成为老服务合力,搭建更多老干部喜闻乐见的活动平台载体,组织引导离退休干部开展正能量活动,擦亮市北志愿服务品牌。



三、坚持问题导向,

着力建强离退休干部工作队伍


坚持以更高标准、更严要求持续加强自身建设,着力打造一支政治素养优、服务意识好、专业能力强的过硬老干部工作队伍。一是加强党的创新理论学习。持续加强党支部标准化规范化建设,每月开展一次主题党日活动,用好民主(组织)生活会,强弱项、补短板。扛牢全面从严治党政治责任,严格落实意识形态工作责任制。二是加强调查研究。及时掌握老干部工作中出现的新情况、新问题、新变化,不断拓宽服务内容和渠道,以精准化、规范化建设,促进工作效能提升,推动重点难点问题解决。三是加强能力素质锤炼。通过开展业务研讨等方式,不断巩固拓展主题教育成果。注重增强政治意识、服务意识、责任意识、纪律意识,引导老干部工作者努力做学习的标兵、贯彻的表率、落实的先锋,推动老干部工作迈上新台阶。


供稿:市北区委老干部局

编辑:万馨蔚