2022年，市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央和省、市委关于法治建设的决策部署，强化法治思维，将法治建设与老干部工作有机融合，推动依法履职尽责。现将有关情况报告如下。

一、法治工作开展情况

1.加强组织领导，切实扛起法治建设责任。将法治建设工作列入局务会议事日程，列入局理论学习中心组重要专题，列入主要领导和班子成员年终述职报告内容。落实法治建设工作责任制，局主要领导全面抓好一把手责任，局务会听取相关工作汇报、作出安排部署4次。开展讲党课活动和党的二十大精神专题宣讲，推动习近平法治思想入脑入心。班子成员履行“一岗双责”，及时研究解决工作问题，各处室单位负责人认真落实法治建设直接责任，依法依规办事，积极组织党员干部参加全市“三民”活动。

2.强化理论学习，认真领会习近平法治思想深刻内涵。理论学习中心组年度学习安排把“深入学习习近平法治思想”作为一个专题，明确学习内容，推荐学习书目，年内组织理论学习中心组法治思想集体学习研讨3次，深刻领悟法治中国建设等内容，提升依法行政能力素养。丰富学习形式，创新开展“老干部工作者大讲堂”系列活动，邀请市委党校教授作《习近平法治思想的核心要义》专题报告。把学习党内法规纳入党支部标准化规范化建设内容，推动宪法、民法、公务员法、老年人权益保障法等法律法规学习，通过“三会一课”、主题党日等形式进行党支部集体学习和党员自学。组织“每季一考”，开展“党内法规学习周”活动，通过题库自学、线上答题、线下测试等方式，提升学习质量。推进学法考法，组织全局82名党员干部参加网上考法测试并全部达标。

3.保持清正廉洁，深入推进法治机关建设。将习近平法治思想贯穿始终，制定清廉建设方案和工作计划。开展“一把手”和班子成员、年轻干部定制化教育。组织廉洁家教家风主题宣讲、参观“清正·清廉·清明·清朗”廉洁文化作品展。观看警示教育片13部，及时向党员干部推送廉洁过节提醒。认真落实领导干部个人有关事项报告制度。排查违章建筑和农村违建豪宅等情况，签订承诺书。落实中央八项规定及实施细则精神，规范党员干部在“八小时”以外生活圈、社交圈、家庭圈的行为。

4.明确规章制度，营造法治工作环境。严格执行《局务会会议议事规则》，落实“三重一大”事项报告制度，推进科学民主依法决策。规范制发文件流程，做好全局规范性文件备案审查，按规定向市委报备。认真做好建章立制工作，编印《工作制度汇编》，修订完善了党建、政务、财务等50项规章制度。落实法律顾问制度，选派具有法律工作经验的干部担任法律顾问，做好公职律师申请、备案等工作。耐心细致做好老干部来信来访，在政策允许的范围内为老同志解难事办好事。选派干部参加“我当接线员”便民热线实训，热心热情为群众解困纾难。

5.加强普法教育，增强全民尊法守法意识。认真落实普法责任制，深化“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”，制定全局普法责任清单和年度普法工作计划，建立普法工作台账。开展“法治相伴 美好银龄”普法宣传教育活动，举办法律讲座、开设普法专栏、提供法律咨询，持续推进全市老干部工作信息化建设，完成老干部APP功能升级改造，为老年人提供安全可靠的法律援助。扎实开展青少年普法教育，发挥老同志作用，组织开展第五届“关爱明天、普法先行”全国青少年法治宣传教育活动。培育青少年普法教育先进典型289个，组建百名“五老”宣讲队伍，开展法律宣讲300余场次。开展“爱家乡爱青岛”离退休干部助力社区治理主题实践活动，积极助力居住地普法宣传教育。

通过推动法治建设，全局党员干部法治意识、法治素养有了进一步提高。同时，发挥老干部作用进行青少年普法教育成效明显，市关工委被评为“全国青少年普法教育先进集体”、全省“‘七五’普法依法治理工作先进集体”，3名老同志荣获“全国青少年普法教育先进个人”。

    二、存在的不足

一是理论学习的深度不够，对习近平法治思想学得不深、不透，在学用结合上还有上升空间。二是以法治思维推动老干部工作方面尚有不足，推动老干部普法、学法上要求不够高。三是对党员干部开展法治培训需要加强，干部队伍法律知识不够全面、法治化程度还不够高。

三、下一步工作

一是在学法用法上下功夫。深入学习习近平法治思想，加大普法宣传力度，进一步加强法律知识培训，引导党员干部进一步树牢法治信仰，敬畏法律、遵守法律，不断增强运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾的能力。  

二是在制度执行上下功夫。进一步完善各项规章制度，加强规范性文件的管理，增强制度执行力。加强党员干部的监督管理，照章办事，依规履职。

三是在搭建平台上下功夫。进一步发挥老同志作用，巩固和深化青少年普法教育成果，创新活动载体，组织引导老干部积极参与社区基层治理，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。

中共青岛市委老干部局    

2022年12月19日