市南区按照“资源共享、优势互补、共驻共建、促进发展”的原则，充分利用社区资源优势，广泛组织老干部参与社区学习教育、文化娱乐、体育健身、服务社会等活动，以社区特色文化活动推进老干部精神文化生活多样化，取得了一定的成效。

一、以老干部党组织为核心，将文化生活融入老干部组织生活，以精神文化生活多样化促进老干部思想政治建设

面对新形势、新任务下老干部党组织建设的特点，将文化建设融入到老干部党组织管理，实现以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力，增强老干部党组织的号召力、影响力、凝聚力。一是开辟时政课堂。通过形势分析报告会、情况通报会等形式，引导老干部在思想上同心同德、目标上同心同力、行动上同心同行。二是开辟实践课堂。就地就近组织老干部参观考察经济社会发展成果，引导老干部正确认识党委、政府提出的新要求、新举措、新思路。三是开辟网络课堂。发挥老干部党性强、经验足、影响广等独特的政治优势，引导老干部通过“博客”、“论坛”等交流空间，传播正面消息、引导正确舆论导向、弘扬党的优良传统，在新兴阵地上继续发挥老干部的政治影响力。四是鼓励创建老干部家庭活动室。鼓励一些家庭条件比较好、居住环境比较宽敞、热心于学习活动的老干部，采取党小组组长兼任活动组组长，党小组与活动小组相结合的模式，创建老干部家庭活动室，以“大分散、小集中”的方式方便老干部开展活动，密切老干部与党组织的关系。

二、以社区文化活动中心为依托，拓宽老干部文化活动平台，满足老干部文化活动多样化需求

依托社区文化活动资源拓宽老干部文化活动平台，拓展老干部文化活动项目，增强吸引力和凝聚力。一是组建兴趣小组。根据老干部的特长，有针对性地建立健身、舞蹈等各种文化活动兴趣小组，让每个老干部都能在兴趣小组中找到自己的位置，各展其长、各得其乐。二是举办趣味竞赛活动。把握“重在参与、旨在健身、淡化锦标、安全第一”的指导思想，坚持每年定期举办“趣味运动会”等竞赛活动，为老干部提供切磋技艺、增进友谊的平台。三是引导辖区内文化活动资源开放共享。引导辖区内机关企事业单位面向老干部共享文化活动资源，为老干部提供服务，在共享活动同时丰富其自身文化生活。

三、以老年大学为基地，构建老干部精神文化生活教学网络，满足老干部老有所学的需求

一是利用老年大学开展规范化教学。充分利用市、区老年大学和街道分校、社区教学点等教学网络优势，为老干部提供较高层次的规范化教育。二是开展灵活多样的兴趣化教学。根据老干部的兴趣爱好，有针对性地开辟第二课堂，引导老干部利用课余时间，到大自然中绘画、到名山大川摄影、到群众中创作、到社区展演，使老干部文化活动更加活跃、晚年生活内容更加丰富多彩。三是开展全社会参与的社会化教学。通过资源共享，构建以老年大学为主导，社区文化中心为基础，社区社会组织、企事业单位为辅助，居民志愿服务为补充的老干部文化活动工作网络。

四、以各类特色活动为载体，以老干部文化活动多样化满足老干部精神文化生活个性化追求

适应老干部多元化的精神生活需求，依托社区丰富多彩的文体活动，丰富老干部精神文化生活。一是广场文化活动。以社区文化广场为平台, 积极组织老干部参加群众性文化活动，展现他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌，有力推动社区老年群体文化氛围。二是民俗文化活动。老干部的丰富阅历让他们在开展民俗文化方面有着更好的优势，引导好老干部在社区民俗文化传承活动中的发挥骨干作用，在丰富自身文化生活的同时，传承优秀文化。三是传统教育活动。引导他们积极加入到关心下一代、参政议政、政策宣传、普法帮教、科普推广、民事调解、就业帮带、移风易俗等社区组织中，尽己所能地自觉当好党的政策宣传员、政治理论辅导员、先进文化传播员、科技推广辅导员、文明创建示范员、民事纠纷调解员、环境卫生监督员、社情民意信息员，服务社会、展示形象。

总之，推进老干部精神文化生活多样化，需要在健全和加强组织、拓宽活动阵地、丰富活动内容、搭建展示舞台等方面，不断增强吸引力、影响力，不断提高老干部的积极性和主动性，实现推进老干部精神文化生活多样化的实效性。