11月5日，市南区委老干部局召开离退休干部助力“红色物业”工作座谈会。区委组织部副部长、老干部局局长王蕾主持会议并讲话，区委组织部组织科、街道党建办、社区居委会等相关工作负责人和离退休干部党组织书记代表20余人参加。

会议指出，市南区开展的“深化红色物业 共建幸福家园”三年攻坚行动是贯彻落实党中央关于加强党建引领基层治理决策部署和省委、市委工作要求的有力促进，是创新基层党建工作、完善基层治理体系的重要举措。各有关职能部门要坚持围绕中心、服务大局，将引导离退休干部助力“红色物业”作为推动老干部融入基层治理的重要途径，以更高站位、更优服务为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市样板区贡献“银龄”力量。

会议要求，要充分发挥老干部优势作用，把握工作重点，创新工作方式，压实工作责任，不断激发“银龄”新动能。一是推动多维参与。离退休干部党组织要积极联动，与社区居委会党组织加强联建，参与议事协商，搭建供需“直通车”；与小区业委会党组织、物业服务企业（项目）党组织开展共建，资源共享、优势互补，筑牢“红色根基”。要广泛发动，通过主动“选”、广泛“荐”、党员“议”等模式，引导符合条件的老干部担任业主大会筹备组组员和业委会成员。要切实行动，主动到居住地社区报到，强化担当意识，发扬奉献精神，自觉自愿参与到“红色物业”行动中来。二是引导广泛助力。发挥老干部优势作用，当好“党建指导员”，为结对党组织进行党建培训、党建指导，提供“主题党日”定制服务等特色活动；当好“文化引领员”，“组团式”“派驻式”下沉小区，弘扬优秀文化、传承红色基因，助力小区文化建设；当好“政策宣讲员”，带头宣讲理论知识、物业法规、为老政策，强化正向引导；当好“民情调查员”，聚焦物业领域的急难愁盼问题，及时收集并回应群众关切；当好“矛盾调解员”，耐心疏导业委会在成立、换届等过程中发现的问题，细心化解家庭矛盾、邻里纠纷，营造小区和谐氛围。三是注重示范引领。坚持典型引路，通过多领域挖掘、多层次推选、多渠道宣传等方式，选树一批助力“红色物业”的“银龄”榜样，让老同志学有榜样、干有目标、行有示范，汇聚起更多“银龄”力量，为建设“幸福家园”献智出力。