近年来，青岛市推动老干部工作全面融入党建引领基层治理，搭建平台、创设载体、拓宽路径，持续加强老党员工作室建设，组织引导退休干部为助力基层治理赋能聚力。

一是深入调研摸清需求。抽调精干工作力量组建专题调研组，围绕老党员工作室建设情况，通过座谈交流、发放问卷等形式，了解老同志发挥作用意愿、基层街道社区服务需求等信息，为发挥老同志优势作用助力基层治理夯实基础。二是党建引领推动业务发展。秉承“示范带动、逐级创建、因地制宜、突出特色”原则，创建以退休干部党员命名的老党员工作室，作为全市离退休干部党建阵地体系的重要补充，择优纳入离退休干部党建共享阵地联盟。三是榜样力量指引前行。充分发挥青岛西海岸新区“核武老人”魏世杰、莱西市“文化胡同”发起人昌德松等先进典型的示范引领作用，积极宣传老党员典型事迹，用身边事教育身边人，努力营造学习典型、争做先进的良好氛围。

一是选准“头雁”,聚拢英贤。支持政治素养高、实践经验足、群众威望好的老同志领办创办老党员工作室，充分发挥“头雁”引领作用，通过邀请、招募、自荐等方式，将作风正、专业强、肯奉献的老同志吸纳进来，辐射带动周边老党员参与志愿服务。二是先行示范，长效运行。在10个区市布局老党员工作室创建工作，采取市局统筹、区市局指导、街道主导的方式，创建50余个老党员工作室，从中择优打造20个示范老党员工作室，申请拨付市管党费40万元保障工作室建设和运行。三是银青接力，薪火相传。街道社区选派综合能力强的在职干部党员作为工作室联络员，在协调办公场地和活动组织等方面给予帮助，助力老党员工作室高质高效开展工作。

一是强化“党建+”模式。探索“党建+社团”“党建+志愿服务”“党建+关心下一代”等服务模式，充分发挥老党员特长优势，精准对接基层党组织和居民群众需求，带动4300余名退休干部常态化开展民情收集、关爱帮扶、矛盾调解等服务。二是打造一室一品牌。聚焦工作室功能定位，精心打造服务品牌，进一步扩大影响力和号召力。市南区来玉杰老党员工作室以“姐妹来吧”为品牌，构建妇女儿童权益保障的坚强阵地和温暖之家，成为化解家庭矛盾远近闻名的“及时雨”。三是写好多元化文章。丰富运行场景，强化载体赋能，老党员工作室发展成为特色鲜明、功能齐备的为民服务新阵地。李沧区鲍秀兰老党员工作室设立文艺岗、便民岗、陪伴岗、安全岗等功能定位，以“四岗服务”助力社区治理、实现互融共治。