一是服务全面加强新时代离退休干部党的建设。打造“银龄直播间”，录制“对党说句心里话”40余条，不断坚定老同志的信仰、信念、信心。开发银龄思政资源库、掌上思政教育数字地图，开展银龄先锋大讲堂、主题班次培训等活动40余场。二是服务离退休干部发挥优势作用。集中展示离退休干部发挥作用的工作要求、服务理念和活动载体，挖掘选树“姐妹来吧”“花样爷爷”等20余个“银龄榜样”，“最美笑脸墙”全方位显示。三是服务离退休干部安享幸福晚年。紧扣老同志的兴趣点、关注点，开设书法、舞蹈、形体精品课堂90节，举办文艺演出、书画展览等活动70余场，不断丰富老同志的精神文化生活。设立康养保健室、心理减压室、法律咨询室等功能室，广泛吸纳社会公共服务和志愿服务团队入驻中心，推动亲情服务资源精准输送。

一是“信息化”提高工作质效。创设智慧家居场景，配备智能导航机器人、八段锦跟练机等智能设备，助力老同志乐享数字生活。引进党性体检互动答题、中国精神影流墙等数智化设备，链接21个红色教育实景博物馆、百余部红色教育影片等资源，推动“数智老干”建设。创建亲情服务信息化管理平台，开通“6020”服务专线，实现信息一键查询、活动一点预约、服务一机呼叫。二是“精准化”提升服务能级。探索建立退休干部分层分类管理服务机制，划分初退长者、活力长者、稳定长者、特殊长者等4个阶段，推动分层管理、分类施策。采取“组织化+社会化”服务模式，精准对接社会保障、养老服务、健康支撑体系，着力满足老同志多元化、差异化养老服务需求。发挥中心孵化器作用，为离退休干部党组织、志愿服务组织、社团组织，提供活动场地支持、骨干孵化培训、导师带教指导等全周期、精准化管理服务。三是“规范化”凸显管理效能。按照有项目支撑、有制度规范、有辐射影响等“八有”标准，带动各街道培育各具特色的发挥作用工作品牌。健全离退休干部志愿服务工作体系，全流程规范管理，着力打造志愿服务项目孵化中心、志愿者行动指导中心、志愿活动发布中心。引进第三方专业运营团队，提升中心规范化运营管理水平，提升老干部工作阵地驱动力、辐射力和影响力。