习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的回信，为进一步做好老干部志愿服务工作指明了前进方向、提供了根本遵循。2025年，城阳区将认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，牢牢把握新形势新任务新要求，坚持“四轮驱动”，探索创新工作机制，努力推动老干部志愿服务取得新成效，为谱写中国式现代化城阳实践新篇章贡献老干部力量。

统筹各类学习资源。围绕学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，抓好离退休干部学习教育培训，依托全区23处“党建大讲堂”学习教育阵地，持续开展“每季一讲”“老干部讲党课”“微课堂”等思政课堂。开展多种学习活动。组织开展好年度退休干部荣誉退休仪式，举办全区老干部情况通报会暨参观考察活动，组织举办全区离退休干部党组织书记（骨干）示范培训班，筑牢老干部“离岗不离党、退休不褪色”的思想根基，激发老干部投身志愿服务的内生动力。

出台规范文件。修订《城阳区老干部志愿者及团队管理办法》等规章制度，建立健全老干部志愿服务管理和运行机制。制定工作清单。梳理汇总资源、需求、项目三张清单，建立离退休干部人才信息数据库，分类挖掘各领域专业人才，定期发布老干部志愿服务项目计划，老干部可根据个人实际情况选择参加，实现志愿服务供需对接。推动到社区报到。组织引导机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，采取组织安排送到、个人主动报到、社区上门找到的方式，鼓励离退休干部积极参与志愿服务，探索“干部荣退、社区报到、发挥作用、情况反馈”的全链条工作机制。

加强党建引领。按照“党建+志愿服务”“涉老组织+志愿服务”“老年社团+志愿服务”的工作模式，在党组织、涉老组织、老年社团中推动志愿服务，鼓励离退休干部党组织书记、老干部协会会长、老干部志愿服务组织负责人“一肩挑”。健全队伍网络。完善“区老干部志愿服务总队+各街道及区直单位老干部志愿服务队+社区老干部志愿服务分队”相结合的三级老干部志愿服务架构，指导成立22支各具特色的老干部志愿服务专业化队伍，吸纳队员600余名，打造覆盖广泛的老干部志愿服务组织体系。加强品牌建设。精心打造以“城阳银领先锋”老干部志愿服务为总品牌，“夕阳红”“爱益行”“银龄调解”为子品牌的品牌矩阵，深化模范典型的选育、培树，通过《老干部之家》、各级媒体等平台宣传特色亮点，更好激发榜样力量，不断增强志愿服务品牌社会影响力。

搭建基层治理平台。打造老党员之家、示范老党员工作室等基层服务载体，引导离退休干部党员积极参与社区工作，鼓励离退休干部党员担任基层党组织书记、业委会成员、党员中心户等，助力基层治理。搭建文体服务平台。积极参与文化“两创”，在社区组织开展文艺演出，指导八段锦、太极拳等体育活动，丰富社区群众文化生活，传播社会正能量。搭建关爱服务平台。围绕“一老一小”重点群体，组织老专家、老医生、老教师等老干部队伍，在亲情陪伴、生活帮助、节日关怀等方面开展志愿服务，努力传递党和政府温暖。