2025年，即墨区离退休干部服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，着力构建党建引领、作用发挥、精准服务、队伍建设“四位一体”的工作格局，为推动即墨经济社会发展凝聚强大银发力量。

一是强化理论武装。牢牢把握老干部工作的政治属性，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题讲座、座谈交流、专项调研和送学上门等多种方式，教育引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓好组织建设。深入推进优化离退休干部党组织设置三年行动，对全区离退休干部党组织设置、人员配备、阵地建设、作用发挥、经费保障等工作提出明确要求，深化离退休干部“六好”党组织创建。三是加强教育管理。严格执行党的组织生活制度，规范“三会一课”、主题党日活动开展。巩固深化党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导老同志严守纪律底线，永葆政治本色。

一是坚持服务中心。坚持定期通报、参观考察制度，让离退休干部深入了解即墨经济社会发展情况，更好发挥银发力量。深化落实干部荣誉退休制度，在干部退休之际，组织开展专题谈话、举办荣退仪式，适时召开座谈会，听取老同志的意见建议。二是注重人文关怀。建立包联走访服务工作机制，把握“七一”、国庆、重阳节等重要时间节点，分7个组对离退休干部进行走访慰问，切实让老同志感受到党和政府的关怀与温暖。三是健全服务保障体系。全面落实离休干部就医绿色通道、长期护理、异地结算等制度措施，每年组织开展离休干部健康查体，抓好生日看望、住院探望、临终关怀等待遇落实，深化“一人一策”服务，逐人建立服务台账，动态更新维护。

一是构建志愿服务组织体系。组建以区老干部志愿者服务总队为统领、11支区级直属服务队为补充、3个涉老职能部门为拓展、29个镇街部门服务队及300余个社区（村庄）服务分队为延伸的四级志愿服务组织网络。二是拓展品牌服务。充分发挥老年大学、关工委、老年体协等涉老部门职能优势，聚力打造志愿服务特色品牌，量身组建服务团队、精心设计服务项目、持续输送服务人才，形成“银龄志愿服务联盟”，以服务基层社区（村庄）为重点，围绕乡村振兴、文明创建、关心下一代等工作广泛开展志愿服务活动。三是树立典型示范。充分发挥潮海街道、移风店镇2处老党员工作室的引领带动作用，总结傅祖聪老党员工作室“三心三情”工作法、提炼初永超老党员工作室“群众家门口的党建服务站”的品牌经验，辐射带动更多老同志加入志愿服务行列，发挥榜样引领作用。

巩固拓展“强基础·转作风·提质效”作风能力提升行动成果，常态化开展业务培训和实践锻炼。一是坚持以学扩能，推行年轻干部“导师传帮带”制度。研究制定“导师传帮带”方案，通过以老带新、以优促新的帮带机制，加强年轻干部队伍建设，推动经验传承与能力提升深度融合。二是坚持以干提质，在实践中锤炼本领。对重点工作任务实行项目化管理，定期搭建平台赛道，开展岗位大练兵、业务大比拼、走访大调研，组织“亮绩赛绩”“擂台比武”等活动，为每位干部职工搭建进步成长的赛道。三是坚持以考促改，强化激励约束。综合干部职工政治素质、学习实效、工作成效等方面情况，改进考核评价机制，推动干部职工加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质复合型老干部工作者队伍，为新时代老干部工作高质量发展凝聚强大合力。