主题教育开展以来，市委老干部局领导班子成员认真贯彻中央和省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，紧密结合青岛老干部工作实际，每人牵头领衔1个重点课题，带领分管处室单位深入基层、深入老干部，认真开展调查研究，取得了阶段性调研成果。会上，领导班子成员围绕加强离退休干部党建机制体系建设、发挥离退休干部优势作用和推进亲情化个性化多样化服务等调研主题，针对调研的背景动因、问题症结以及思路对策等内容逐一交流调研成果，并对《发挥离退休干部作用助力乡村振兴》典型案例进行了深入剖析、深思启示，检视差距不足，提出了深化推进的思路措施，在建立完善老干部发挥作用长效机制方面形成了共识，为有力推动工作夯实了基础。
会议强调，下一步要在深化运用、改进工作、成果转化上下功夫，努力在完善做好新时代老干部工作的思路举措与制度机制上实现新的提升，扎实做好调查研究“后半篇”文章。
深入践行习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”调研方法，找准工作中的难点堵点问题及其症结，找准解决问题的突破口和着力点，找准推动高质量发展的经验和规律，在调查研究中把握新动向、掌握新情况、解决新问题、实现新突破。
牢牢树立重视调研、大兴调研的工作导向，构建完善“先调研后决策”的决策机制，充分发挥调研工作“探路器”“指挥棒”作用，认真做好集中调研、专题调研和协作调研工作，更好地指导和推动各项工作提质增效。
强化求解优解思维，全面提升调研成果转化运用实效，将调研问题整改与主题教育专项整治贯通起来，列出清单、建立台账，强化调度督导和过程管理，推动问题解决，做到有的放矢，取得实实在在成效。
