根据不同领域、不同行业的新退休干部特点，建立按需施教、分类施教、适时施教的培训模式，帮助新退休干部尽快适应退休生活。针对机关企事业部门新退休干部，重点围绕党建引领社区治理等内容开展培训，学习邻里纠纷调解、小区环境整治等方面经验做法。针对农业农村领域新退休干部，依托现代产业园，采取理论讲解和实地调研相结合方式进行培训，帮助老干部更好发挥专业优势、助力乡村振兴。针对科教文卫等部门新退休干部，邀请“五老”代表参与培训座谈，重点围绕传承红色基因、关爱青少年等热点话题谈思路、传经验、话举措。通过分级分域精准培训，引导新退休干部挖掘自身优势，主动发挥余热，积极助力上合新区经济社会高质量发展。

注重学用结合，搭建“线下+线上”培训平台，积极回应老干部培训需求，着力提升新退休干部教育成效。以“线上培训”为主体课程，依托青岛干部网络学院，每期精选2-3个中共中央党校（国家行政学院）知名专家学者视频，系统解读习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点，帮助老同志深刻领会、准确把握党的二十届三中全会精神内涵要义。将“线下培训”贯穿始终，围绕加强自我管理、提高纪律规矩意识、做好心理调适、防范金融风险等内容，有针对性地邀请市纪委监委、市公安局经侦大队等相关负责同志，市心理康复医院、市疾病预防控制中心等部门的健康管理专家进行现场授课，全方位做好新退休干部服务保障工作。截至目前，累计组织220余名新退休干部进行线上、线下培训，参训率达到92%。