8月1日，城阳区委老干部局召开2025年上半年工作总结推进会。区委组织部副部长、老干部局局长杨新红出席会议并讲话，局领导班子成员和全体工作人员参会。

会上，传达了市委组织部副部长、老干部局局长梁述军到城阳区调研指导老干部工作情况及有关要求，研究贯彻落实措施。各科室负责同志结合全年目标定位，依次汇报上半年工作进展、存在问题和下半年工作计划，局班子成员分别进行了点评。

会议指出，今年以来，区委老干部局按照“四个全面融入”工作要求，紧紧围绕区委中心大局，各项工作取得阶段性成效。思想政治工作扎实有力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织老干部情况通报会暨参观考察活动，举办离退休干部党组织书记（骨干）专题培训班，4个党支部分别获评省级、市级示范党支部。老干部作用发挥取得实效。区委、区政府主要领导近年来首次对全区关工委工作作出批示，100余名退休干部党员在社区治理中担任骨干。服务管理持续深化。落实企业离休干部和老工人遗属困难生活补助补发工作，圆满完成了上半年老年教育任务，代表市参加省老年人台球比赛，成绩突出。

会议强调，要围绕中心抓落实。强化离退休干部政治引领，组织举办好全区2025年度退休干部荣退仪式、新退休干部适应期培训。开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，引导离退休干部党员跟进学习二十届四中全会精神。要注重创新抓亮点。加快建设各类银发人才队伍，发掘鼓励优秀退休干部党员在村（社区）担当作为，引导老干部志愿服务主动融入基层党建，积极承办全市深化传承红色基因教育工程暨课外教育工作品牌建设推进会。要改进作风解难题。正视工作中存在的短板弱项，推进重点任务攻坚突破、创优提质，持续优化离退休干部党组织设置，充分挖掘离休干部红色资源，创新退休干部服务管理举措，以优良作风推动城阳区老干部工作高质量发展。